Essa forma de trabalho é a chave do sucesso dos empregados de hoje em dia
Inteligência cultural é o maior responsável pelo sucesso dos trabalhadores atuais
Há duas décadas, quando o mundo era um lugar mais simples, as pessoas que trabalhavam internacionalmente simplesmente deslocavam-se de uma cultura para outra. Hoje, tudo isso mudou. Apesar de trabalhar com pessoas de diversos países e culturas profissionais, muitas pessoas que trabalham na arena internacional quase nem precisam sair de casa. A capacidade de fazer isso de forma bem sucedida, de qualquer ponto de partida, depende do nível de inteligência cultural das pessoas.
A cultura em si é um conjunto de premissas, valores e normas compartilhadas por um grupo de pessoas que as ajuda a priorizar as coisas que vão fazer e como vão fazê-las. Fazer as coisas dentro da própria cultura da pessoa torna-se mais fácil do que trabalhar em meio a culturas distintas. A cultura também ajuda a definir o grupo.
Leia mais no site http://www.zap.com.br/empregos/dicas-materias-empregos/canal-rh/default.aspx?mat=7439
"O importante na vida não é ser ou parecer, o importante é fazer construir e desenvolver com coragem, energia, confiança e otimismo. A vida só é digna de ser vivida, quando se faz algo pela vida em vida..."
A maior conquista da lei foi a conscientização da população de que a violência contra a mulher é um crime.
A Lei Maria da Penha, que cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher, completa dois anos sancionada em agosto de 2006, a Lei nº 11.340 possibilitou avanços, mas, segundo entidades que prestam atendimento às mulheres, ainda falta muito para que ela seja totalmente implementada.
A Lei Maria da Penha, que cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher, completa dois anos sancionada em agosto de 2006, a Lei nº 11.340 possibilitou avanços, mas, segundo entidades que prestam atendimento às mulheres, ainda falta muito para que ela seja totalmente implementada.
sexta-feira, 12 de dezembro de 2008
Como a inteligência cultural pode melhorar o desempenho
Marcadores:
Martha Maznevski | Fonte: Canal RH
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Um comentário:
Olá, tudo bem!
Gostei do artigo.
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